如何才能成為一名優(yōu)秀的幼兒園園長
有人說辦好一所幼兒園關(guān)鍵是要有一個好園長，我覺得有其道理，園長是幼兒園的最高決策者，她是大家的領(lǐng)路人。只要有一個自身素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)水平高的園長，就會帶出一支好的教職工隊伍，就會把幼兒園管理得井井有條，就會有較高的保教質(zhì)量，辦出一流的幼兒園。那么，什么樣的園長才是好園長呢？
一個好園長應(yīng)當(dāng)是對幼教事業(yè)有滿腔熱情、有愛心的人。她能把幼教事業(yè)當(dāng)做自己生命的一部分，把幼兒園當(dāng)成自己的家，精心呵護(hù)著這個家庭里的每一個成員，默默為這個家奉獻(xiàn)自己的全部精力，在她看來，工作的辛苦，別人的不理解，都算不了什么，只有孩子的笑聲，家長的贊美才是最好的回報。
一個好園長應(yīng)當(dāng)是一個出色的管理者。他能夠知人善任，獎罰分明，處事公道，能夠在自己努力工作的同時，調(diào)動大家積極性。她了解自己的每一個員工，讓每個教師全身心投入到工作中來，把每個人最好的想法拿出來，與其他人交流，善于吸收并改進(jìn)每一個好點(diǎn)子，做一個善于激發(fā)他人潛能的人，能讓他們各自的潛力得到充分的發(fā)揮。運(yùn)用內(nèi)在的激勵方式（自律）凝聚人心，要以成就感，事業(yè)感去激勵教職工在崗位上展示自己的才能，讓每個教職工具有自尊和自信，人人有壓力，但人人不壓抑。只要你給予教師最希望獲得的，你就能贏得教師的心。
一個好園長應(yīng)當(dāng)是教育改革的排頭兵。在科研、教研中她能走到教師的前面，能善于獲取最新的教育理念，不斷創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，愿意接受新的事物，并能將各種理論的精華與自己的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)相融合，形成自己的辦學(xué)理念和思路，而不是人云亦云，盲目跟風(fēng)。
一個好的園長應(yīng)當(dāng)是一個善于反思的人。她能經(jīng)常對自己的工作進(jìn)行反思，善于發(fā)現(xiàn)自己工作中的長處和不足，能將自己的長處發(fā)揮得淋漓盡致，并能努力去修補(bǔ)自己的短處，在工作中從不犯同樣的錯誤。
一個好園長應(yīng)當(dāng)是一個寬宏大度能為教師營造良好氛圍的人，工作中教師難免出現(xiàn)差錯，作為園長，不要抓住別人的小毛病就大作文章，應(yīng)用巧妙的方法，解決工作的一些問題，讓老師能很誠懇地接受您的批評。在教職工面前，有時讓她們感到你是家長，在關(guān)鍵時刻更應(yīng)是她們的主心骨，讓大家和你在一起時會感到親近和快樂。
當(dāng)一個好園長并不容易，但我們的事業(yè)期待著有更多的好園長。同仁們，努力吧，為了孩子，為了幼教事業(yè)。
群峰教育智勝商學(xué)院
