2012年是群峰國際教育集團的紅火年，不僅和群峰國際教育集團牽手的幼兒園如雨后春筍般涌現，而且，公司也吸收了一大批優秀的人才。組成了一支有凝聚力、向心力、執行力、戰斗力和競爭力的卓越團隊。公司總裁李群峰李老師感恩他們的辛勤付出，對以下人員作出隆重表彰：
成長不是一條筆直的過程，而是螺旋形的路徑，時而前進，時而折回，停滯后又前進，有失有得，有付出也有收獲。收獲一個資格，付出一年艱辛，每個人都在進步，于昨天比你更成熟，于昨日比你更穩重，于昨日比你更溫柔，于昨日----你比黃花瘦，在群峰這個大家庭里，每個人的進步都是我們快樂的源泉，祝賀今年感動群峰最具成長獎獲得者：孔夢娟、張飛、孫忠偉、黃軒軒、賈翠翠。其中孔夢娟、孫忠偉、黃軒軒、賈翠翠都是2012年剛剛走出大學校門，他們在工作中不怕吃苦、甘于奉獻，正是這份認真與激情讓他們得到了快速的成長！張飛做事穩重、不驕不躁。把園長的每一件事時刻記在心里，認真用心、負責的把每一件事情做好。
團結就是力量，一支卓越而充滿激情的團隊，用智慧與力量創造奇跡。他們時刻不忘自己的責任與使命，不畏艱難，開拓事業。沒有完美的個人，只有完美的團隊。群峰的每一位家人都時刻銘記著這句哲理名言，并用自己的實際行動來證明他的正確。祝賀今年感動群峰最具團隊精神獎獲得者：史衛娜、魏啟明、鄧春霞。
設計部----史衛娜為了保證我們每一場活動的順利成功舉行，她多次加班到深夜十一點多，無怨無悔的付出著，只為把方便留給別人，把麻煩留給自己。她是一位默默付出的配角，也是不可或缺的主角！
網絡部----魏啟明一個不愛表達的小伙子，卻實實在在的為我們五星級園長不分晝夜的指導電視臺的使用、保證著我們每一次視頻會議的正常順利進行等等許許多多幕后工作。他工作責任心強，是群峰教育集團網絡技術的堅強保障！
行政部---鄧春霞敬崗愛業、樂于付出、為人謙虛的工作作風給群峰人帶來了鼓舞。她美化了群峰總部的環境，感動著群峰人，溫暖著群峰人！
二十一世紀是信息化的時代也是考驗服務品質的時代。李群峰李老師曾教導我們最會配合別人的人才是真正的人才。他們不畏酷暑嚴寒，不辭辛苦，不分晝夜的工作，只要幼兒園的老師們園長們需要他們，不論時間再晚他們都會準時的趕到預定的地點為老師們帶去精心準備的精彩課程。他們是一群值得敬佩的客服部、培訓部辛勤付出的老師們。祝賀今年感動群峰最佳服務獎獲得者：馮雪霞、郭可玉、司亞蕊、宋青竹。
相信大家都還記得郭老師分享的“大樹哲學”① 成為一棵大樹的第一個條件： 時間！沒有一棵大樹是樹苗種下去，馬上就變成大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。啟示: 要想成功，一定要給自己時間！ 時間就是經驗的積累！② 成為一棵大樹的第二個條件：不動！沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里，而可以成為一棵大樹，一定是千百年來經風霜，歷風雨，屹立不動！正是無數次的經風霜，歷雨露最終成就大樹！啟示: 要想成功，一定要“經風霜、歷雨露而不悔”！而他們就是這樣的一群人。祝賀今年感動群峰最具忠誠獎獲得者：郝靈真、李帥、郭萍萍。
大海中的船艦要想航行的更快更好、更穩健就要有一個號的舵手。只有我們的舵手指引好方向，我們全體船員才會全力以赴的朝著同一個方向共同努力，盡快的達到我們既定的目的地。而一個部門的經理對于員工來說就像是這艘大船艦的舵手，起著至關重要的作用。每個集團都要有自己的舵手才能航行的更遠更好。祝賀今年感動群峰最佳領袖獎獲得者：溫克松。
創新是推動幼兒園向前發展的力量所在。優勝略汰，是社會的生存法則；競爭獲勝，是幼兒園經營法則。唯有創新，才能在發展中用不敗落；唯有創新，才能在時代的變化中領先。把創意和想法轉變為客戶的競爭力。不斷的為幼兒園創編新的適合幼兒園不斷發展的新教材。把客戶的利益放在第一位。始終踐行著群峰的服務理念：滿足客戶第一需求；超越客戶第一期望。祝賀今年感動群峰最具創新獎獲得者：劉一嘉。
心有多大，舞臺就有多大。在2012年他們把客戶時刻裝在心里，為了更好的為園長朋友們提供服務，為了幼兒園能夠快速高效的早日自動化運轉起來，減少園長的苦惱，他們從來沒有關過手機，經常深夜十一點左右還在為園長電話溝通解決問題。他們的辛勤付出也得到了園長朋友們的信任和大力的支持。幫助了別人，同時也幫助了自己，達到了雙贏的效果。祝賀今年榮獲業績年度季軍：李永燕；業績年度亞軍：李海琴；業績年度冠軍：柳萌。
我堅信，在群峰教育集團董事長李群峰老師的領導下，在群峰家人的共同努力下，在全國園長朋友的支持信任下，群峰教育集團一定會發展的越來越好！
群峰教育集團一定會在李群峰老師勾勒出的宏偉藍圖下，實現群峰教育集團的發展愿景：一起（起步年）；二發（發展年）；三紅（紅火年）；四響（響亮年）；五網（全國網絡年）；六亞（進入亞洲市場）；七歐（進入歐洲市場）；八球（打造全球市場）；九市（成為上市企業）。
群峰教育立志讓每家幼兒園實現持續盈利自動化運轉！
